我先把市場看夠廣,再決定下一個小時值得花在哪裡。這樣我能把時間留給真正適合、值得投入的機會。
- 這站先看什麼?
- 完整 JD、供給訊號與硬門檻。
- 真正要判斷什麼?
- 這個機會適不適合?值不值得投入下一個小時?
- 下一站拿到什麼?
- 合格機會 brief
我用 Claude Code,把反覆出現的 Marketing 判斷做成團隊能檢查、重跑與交接的 Skill。
我先把市場看夠廣,再決定下一個小時值得花在哪裡。這樣我能把時間留給真正適合、值得投入的機會。
我先延伸研究這個職位,讀懂團隊每天想把什麼事做好、用什麼語言談。我要在介紹自己以前,先知道這份工作真正需要什麼,也知道該向誰證明什麼。
我先鎖定 HM 需要看懂的工作畫面,再讓 AI 依我沉澱的判斷邏輯,為每份 JD 建出客製化履歷。我要讓 HM 不用替我翻譯經驗,就能看見我進來後會怎麼判斷、怎麼推進,以及能把什麼做好。
AI 產出客製化履歷後,我會核對版本、資料與每一句承諾,確認符合真實經驗,再親自送出。AI 負責快,我負責真:真正送出去的版本必須正確、可信,也確實代表我。
投遞只是第一次接觸。之後我會去認識該認識的人——這讓我更懂這份工作,也讓正確的人更容易看見我。
結果不如預期時,我先找出偏差發生在哪裡,再釐清人與 AI 哪裡沒有對齊。我要讓同類錯誤不再反覆發生,讓每一輪都從更強的起點開始。
Johanna Fan我設定 brief、路由正確專家、讀取漏斗、診斷瓶頸,再重新配置下一步。
我把這場真實求職跑成一個 closed loop:一份 brief 把判斷往前傳;結果回流,校準下一輪的 targeting、proof 或 workflow。
查看所有已公開 Skills ↗起點是一個只存在我腦袋裡、靠感覺的判斷。我和 AI 反覆對話,把它逼成講得清楚的話——背景、標準、邊界、什麼叫做完成。然後它跟著真實案例跑:每一筆案例都留下決定與理由;判斷跑偏,就依結果修邏輯。規律站穩,才包成團隊可重跑、可交接的 agent Skill。
判斷寫出腦袋,才能被檢查、被交接、被放大。
把意圖與原因講清楚——這件事為什麼重要、做錯的後果是什麼、好的結果長什麼樣——模型自己展開的做法,常常比替它寫好的步驟更貼切。所以我的規則先固定「什麼叫做好」:目標、原因、證據、邊界與驗收標準;只有順序依賴、對外放行與零例外的 gate,才寫成固定步驟。步驟寫得越細,系統綁得越緊在今天這代模型上;承載意圖的 workflow,模型升級時直接變好。
清楚的意圖能跨過模型升級;過度寫死的指令不能。
執行時,AI 沿著我的判斷邏輯快速、重複地產出——研究、草稿、比對、整理——也替我盯住比一個人能顧到的更多細節;產物回到我手上做判斷:設定 brief、處理例外、對外放行與高影響決策,都是我的決定。
省下來的注意力回到人身上——真正重要的對外訊息,我親手寫。
AI 的故障像 tracking 斷掉但 dashboard 繼續渲染:無聲、流暢,而且看起來合理。所以每一關都有攔截點:進去前,Skill 只吃我整理過的完整 source context,料不齊就不跑;出來後,草稿由另一個看不到我推理的 AI 獨立審查正確性;有漏失,改的是規則——新版規則要在同一套 regression cases 上贏過舊版才能上線;攔不住的例外,浮上來給人決定。
Context grounded → claim checked → exception surfaced。
每一筆結果都對回原本的成功標準,用同一套口徑歸因。只有帶分母、可比較、反覆出現的模式,才會改 targeting、proof、follow-through 或 workflow——單一結果不改規則,一次成功也不會變成方法。
規則寫回了不算學會,下一輪真的更準才算。